招聘流程说明：不同职位类别招聘流程可能不同，具体以面试通知为准。
面试形式：除面谈外，视职位安排笔试、成果展示或现场实操。
通知方式：各环节结果将通过简历中的手机或邮箱通知，请确保联系方式准确。
邮件查收：部分邮件可能被拦截，建议定期检查垃圾箱，以免遗漏重要通知。
试用期说明（博动中国）：在博动中国，首次入职的新员工（含无经验/有经验）试用期为入职日起6个月，签订三年固定期限劳动合同；如有特殊情况，另行规定。
其他地区试用期：博动中国大陆以外地区，试用期按当地劳动法律法规及雇佣合同执行。
材料真实性：请确保个人信息及证明材料真实有效，如有虚假将取消录用资格。